In Übereinstimmung mit dem Nachhaltigkeitsziel #8, achtet DAN DRYER sehr darauf, ein guter und zuverlässiger Arbeitsplatz zu sein, der sich um die Gesundheit und das Wohlsein der Mitarbeiter kümmert.

Unter unseren Mitarbeitern herrscht große Vielfalt, und wir unterscheiden nicht zwischen Herkunft, Behinderungen oder Geschlecht. Alle Mitarbeiter erhalten faire Löhne und haben gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Angebote von Kursen und Ausbildung, und wir arbeiten stets daran, ein sicheres, nicht-diskriminierendes und positives Arbeitsklima zu haben.

Das soziale Wohlsein aller Mitarbeiter am Arbeitsplatz ist uns sehr wichtig. Wir legen Wert auf eine gute, respektvolle Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und dem Vorstand, und fordern einen kontinuierlichen, räumlich nahen Dialog über Motivation, Engagement und Arbeitsfreude an. 

Um Arbeitsunfälle zu vorbeugen, lassen wir unser Betriebsklima laufend beurteilen und nehmen alle notwendigen Vorbehalte, um das Wohlsein des einzelnen Mitarbeiters zu sichern.